شرکت نرم افزاری دانش حسیب ایرانیان

بسیاری از شرکت های متوسط و کوچک بنا به دلایل گوناگون علی رغم نیاز به استفاده از سیستم های مالی و مدیریتی، لیکن تمایلی  به استفاده  از ابزارهای نرم افزاری وسیع و پرحجم که نیاز به تهیه زیر ساخت سخت افزاری برای پیاده سازی داشته و هزینه بالایی نیز برای تهیه آن نیز وجود دارد، نشان نمی دهند.  در کنار این موضوع در بسیاری از موارد نیاز به استفاده موقت و مقطعی از برخی ابزارهای نرم افزاری وجود دارد. در این شرایط راهکار ابری حسیب بهترین انتخاب است.

راهکار ابری حسیب این امکان را فراهم می آورد تا مشتری بتواند ابزارهای نرم ازفزاری را بر روی بستر امن حسیب و از طریق اتصال به وب به کار گیرد. در این شرایط فضای اختصاصی نرم افزاری با قابلیت پشتیبان گیری و مدیریت داده ها در اختیار مشتری قرارداده میشود تا علاوه بر هزینه پایین تامین ابزار، امکان استفاده سریع و کارآمد از نرم افزار نیز وجود داشته باشد.

  1. راه اندازی سریع و کم هزینه
  2. دسترسی مداوم و پیوستگی کسب وکار
  3. امکان توسعه و سفارشی سازی ابزار
  4. مدیریت هزینه های تامین ابزارهای نرم افزاری
  5. مدیریت هزینه های تامین ابزارهای نرم افزاری
  6. امنیت داده ها و امکان پشتیبان گیری

 

معرفی سامانه منابع انسانی ابری

منابع انسانی یک سرمایه ارزشمند و کلیدی در هر سازمان می باشد. در واقع منابع انسانی همه چیز نیست اما همه چیز بدون منابع انسانی هیچ است. بنابراین مدیریت موثر پرسنل، ارزیابی عملکرد به موقع و مدیریت دانش و ایجاد انگیزش کافی، نوید بخش ایجاد آینده درخشان  برای سازمان می باشد.

 

 

در این مسیر استفاده از ابزار توانمندی که بتواند سازمان را در راستای بهبود فرآیندهای مربوط به نیروی انسانی که نتیجه آن حفظ ارتقاء و افزایش بهره وری پرسنل است، یاری نماید، بستر با اهمیتی باشد. نرم افزاری اتوماسیون اداری و منابع حسیب HHR، هرآنچه شما خواسته اید را به شما هدیه می دهد.

معرفی نرم افزار اداری و منابع انسانی

 

ویژگی های نرم افزار

  • سیستم جذب و استخدام
  • سیستم پرونده پرسنلی
  • سیستم تشکیلات و ساختار سازمانی
  • سیستم احکام و کارگزینی
  • سیستم مدیریت حضور و غیاب و تردد
  • سیستم جامع حراست
  • سیستم شناسنامه شغلی
  • سیستم مدیریت و پیشرفت شغلی
  • سیستم برنامه ریزی آموزش
  • سیستم کمیته انضباطی
  • سیستم اتوماسیون تغذییه
  • سیستم بازنشستگی
  • سیستم حسابداری حقوق و دستمزد
  • سیستم وام و تسهیلات
  • سیستم رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان
  • سیستم گزینش و جذب
  • سیستم رفاهیات
  • سیستم بیمه و بهداشت ایمنی
  • سیستم مدریت استعدادها و جانشین پروی
  • سیستم نظام پیشنهادات
  • پیشخوان خدمات کارکنان
  • سیستم نظر سنجی پرسنلی
  • سیستم کارتابل اداری
  • سیستم مدیریت جلسات
  • سیستم آرشیو اسناد

تجربه فعالیت در صنایع مختلف اعم از سازمان های دولتی و خصوصی، تولیدی، خدماتی و یا پروژه محور و استفاده از مدل های مختلف علمی و عملیاتی در هر سازمان، توانایی حسیب سیستم را در حل مساله به طور فوق العاده افزایش داده است. به طوری که حل مسایل پیچیده و ارایه راهکارهای ساده، به جزیی از فرهنگ سازمانی حسیب تبدیل شده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *