نرم افزار مدیریت و ارزیابی عملکرد

اگر مدیریت عملکرد به عنوان فرآیندی به منظور سنجش و اندازه‌گیری عملکرد سازمان با استفاده از شاخص هایی نظیر کارایی، اثربخشی و توانمندسازی و ارایه راهکارهایی برای بهبود و افزایش بهره وری و حذف فعالیت های فاقد ارزش، تعریف شود، وجود یک سیستم ارزیابی عملکرد از نیازهای اساسی یک سازمان خواهد بود.

مدیریت عملکرد با استفاده از شاخص های عملکردی بین برنامه ریزی و هزینه یابی ارتباط برقرار می نماید. این شاخص ها در سه دسته کلی شاخص های عملکردی ورودی، شاخص های عملکردی خروجی و شاخص های عملکردی نتایج، رابطه بین برنامه ها و هزینه ها را ئر سه بعد صرفه اقتصادی، کارایی و اثر بخشی تحلیل می کنند.